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五四青年先锋系列⑨——“招才进宝”的把关人

2022-04-27 10:04

行政中心 张茜子

张茜子(zi),自2018年(nian)(nian)9月参加工作(zuo)(zuo)以来,在(zai)集团行政(zheng)中(zhong)心从事组织人事工作(zuo)(zuo)。三年(nian)(nian)来,她全心全意(yi)投入到工作(zuo)(zuo)中(zhong),脚踏(ta)实地、乐于奉献(xian)、遵规守纪,与团队共同(tong)成长,荣获科投集团2019年(nian)(nian)度(du)“优秀(xiu)员工”、2021年(nian)(nian)度(du)“先进员工”称号。她通过不断的(de)学(xue)习(xi)、总结和实践锻(duan)炼(lian),不仅在(zai)业(ye)(ye)务(wu)水平上有了充足进步,更重要的(de)是认识(shi)和体会到了人力资源(yuan)工作(zuo)(zuo)对于一个公司发展的(de)重要性,主动学(xue)习(xi)专业(ye)(ye)知识(shi),开阔自己(ji)的(de)知识(shi)层面,提高认知水平,在(zai)各位领导同(tong)事的(de)关(guan)怀(huai)和帮(bang)助下,顺利完成了从“懵懂小白”到“业(ye)(ye)务(wu)能手”的(de)转变。

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坚守忠诚,“讲原则”是她的第一属性

人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)繁琐复杂又至关(guan)(guan)重要,每(mei)一(yi)项工(gong)作(zuo)(zuo)都与公司、与职(zhi)工(gong)的(de)(de)切身利(li)益(yi)息息相关(guan)(guan),容不(bu)得(de)半点(dian)差错。严(yan)肃的(de)(de)招(zhao)录聘用、选(xuan)任提(ti)拔、干部考察、绩效(xiao)考核(he)等程序,严(yan)格的(de)(de)人(ren)事(shi)档(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)、劳动关(guan)(guan)系管(guan)理(li)(li)、福利(li)核(he)算等基础性工(gong)作(zuo)(zuo),对(dui)(dui)(dui)初入职(zhi)场的(de)(de)张茜子来说,无(wu)疑(yi)是巨大的(de)(de)挑战,但她勤学多问,虚心(xin)请教,本着对(dui)(dui)(dui)公司负(fu)(fu)责(ze)(ze)、对(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)负(fu)(fu)责(ze)(ze)、对(dui)(dui)(dui)同(tong)事(shi)负(fu)(fu)责(ze)(ze)的(de)(de)态度(du),坚持干好(hao)每(mei)一(yi)件(jian)事(shi),处理(li)(li)好(hao)每(mei)一(yi)个细(xi)节,做到让领导放心(xin),让自己安心(xin)。日积月累的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)也逐渐把张茜子打磨得(de)严(yan)谨细(xi)致、务实高效(xiao),患上了“强迫症”、变成了“女汉子”。

勤于事业,“讲感恩”是她的内心独白

万事开头难(nan)。2018年(nian)9月,刚走(zou)出大学“象牙塔”的(de)她,发现职场上的(de)一切都(dou)是陌生的(de),法律法规不(bu)熟悉,办事流程不(bu)清楚,人(ren)事工作缺乏经(jing)验,信(xin)心逐渐消失殆尽,本能的(de)恐慌愈发强烈,但她深知(zhi)“牢(lao)骚(sao)太(tai)盛(sheng)防肠断,风(feng)物长宜放眼量(liang)”,逃(tao)避不(bu)是解决问题的(de)办法。

时逢公(gong)司(si)组织架(jia)构(gou)调(diao)整初期,为确(que)保(bao)工(gong)作顺利推进,领(ling)(ling)导(dao)(dao)给她(ta)(ta)分配了劳(lao)动(dong)关系管(guan)理(li)、人员信息(xi)统(tong)计分析、人事(shi)档案管(guan)理(li)、编制核(he)算等任(ren)务(wu)(wu)。这些(xie)工(gong)作对于(yu)(yu)一(yi)(yi)(yi)个(ge)新(xin)人来说,任(ren)务(wu)(wu)重(zhong)、时间紧,是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)个(ge)很大的挑(tiao)战(zhan),但她(ta)(ta)却认(ren)(ren)为这是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)个(ge)认(ren)(ren)识公(gong)司(si)、了解(jie)人事(shi)、熟(shu)悉业务(wu)(wu)的好机会。于(yu)(yu)是(shi)(shi)她(ta)(ta)开始(shi)查阅(yue)档案资料,虚(xu)心(xin)请教领(ling)(ling)导(dao)(dao)同(tong)事(shi),不断掌(zhang)握新(xin)知识、熟(shu)悉新(xin)领(ling)(ling)域、开拓新(xin)视野(ye),努力去(qu)练(lian)好履职尽责的“一(yi)(yi)(yi)招一(yi)(yi)(yi)式”,使工(gong)作逐步“走向正(zheng)轨”。

起(qi)步的(de)(de)(de)顺利(li)并没有让她对(dui)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)工作满意(yi),她意(yi)识(shi)(shi)到自(zi)己(ji)在专业(ye)(ye)(ye)知(zhi)(zhi)识(shi)(shi)上的(de)(de)(de)欠缺。于(yu)是(shi)她坚持读书看报(bao)广泛涉猎专业(ye)(ye)(ye)知(zhi)(zhi)识(shi)(shi),为自(zi)己(ji)充电,及(ji)时(shi)调(diao)整(zheng)和优化(hua)知(zhi)(zhi)识(shi)(shi)结构,不断更新政(zheng)治理(li)论、政(zheng)策法规、业(ye)(ye)(ye)务技能,扩(kuo)宽自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)思维面。在领导同事的(de)(de)(de)指导下,她边学边看,日积(ji)月累,逐渐养(yang)成了(le)“凡事先观察,处处常留心”的(de)(de)(de)习惯,工作起(qi)来渐渐得(de)心应手,如今的(de)(de)(de)她已(yi)经能够独立撰写各(ge)类公文,组织开展(zhan)高等院校送外培训(xun)、新员工培训(xun)、干部竞聘(pin)(pin)上岗、市场化(hua)公开选聘(pin)(pin)、八一建军节等各(ge)类活动。

勇于担当,“讲实干”是她的工作准则

人(ren)(ren)(ren)事(shi)工作要(yao)求细致严谨,尤其(qi)(qi)作为(wei)集团的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)门,需要(yao)审核各(ge)中心、各(ge)单位报(bao)送的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)数(shu)据(ju)、信息,进(jin)行汇(hui)总核对,为(wei)公(gong)司提供精确(que)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)资源数(shu)据(ju)资料。作为(wei)人(ren)(ren)(ren)事(shi)工作者,她深知人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)事(shi)情,事(shi)事(shi)无小事(shi)的(de)(de)道理(li),不仅(jin)要(yao)加(jia)大(da)外部(bu)优秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)进(jin),为(wei)公(gong)司人(ren)(ren)(ren)员 “入口”把好关,也要(yao)为(wei)优化内(nei)部(bu)人(ren)(ren)(ren)力(li)资源配(pei)置(zhi)花心思,构建员工内(nei)部(bu)正(zheng)常流动机制,实现(xian)人(ren)(ren)(ren)尽其(qi)(qi)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)尽其(qi)(qi)用,提高人(ren)(ren)(ren)岗匹配(pei)程(cheng)度、拓宽职业发展。

在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)风上,张茜子(zi)一(yi)(yi)贯坚持(chi)对自己高标准严要求,脚踏实地(di),勤(qin)奋(fen)(fen)敬业。“平凡(fan)之(zhi)(zhi)中见精神,细微(wei)之(zhi)(zhi)处见奇崛。”平凡(fan)、单(dan)调、重复、繁(fan)杂是(shi)(shi)人事工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)常态,而忠诚、担当、奉献(xian)、自律是(shi)(shi)张茜子(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)真实写(xie)照。在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中,她甘当幕(mu)后、默(mo)默(mo)无闻,对于(yu)(yu)那些“不懂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、不会的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、摸不准、理(li)不清”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)问题,虚(xu)心(xin)向(xiang)领导(dao)请教、向(xiang)同事学习,做到(dao)对集团所有职工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情况熟(shu)记于(yu)(yu)心(xin),对各项工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)数据都(dou)心(xin)中有数。每(mei)一(yi)(yi)次跨(kua)部门的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)统筹协(xie)调,每(mei)一(yi)(yi)本人事档案的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整理(li)和(he)(he)(he)装订,每(mei)一(yi)(yi)场(chang)文化活动(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)筹备和(he)(he)(he)执行,每(mei)一(yi)(yi)篇(pian)文稿材料(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)撰写(xie)和(he)(he)(he)校对,每(mei)一(yi)(yi)项人员数据的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)追踪和(he)(he)(he)核(he)验,每(mei)一(yi)(yi)项重点工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)安排和(he)(he)(he)落实,都(dou)体(ti)现出她持(chi)之(zhi)(zhi)以恒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)坚守和(he)(he)(he)毫不懈怠(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)态度,张茜子(zi)用出色的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)践行着为人力资源事业不懈奋(fen)(fen)斗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)初心(xin)。

在开启集团“十四五”规划新征程的(de)(de)当下,各项工(gong)作(zuo)和活动的(de)(de)开展(zhan)比往年多了(le)许多,人(ren)事档案(an)专项审(shen)核(he)、组织机构调整、干部选拔任用、集中招聘(pin)、新员工(gong)培训等各项工(gong)作(zuo)任务接(jie)踵而至,在用心起草一(yi)篇篇文稿、细心制作(zuo)一(yi)份(fen)份(fen)表(biao)格、认真务实(shi)(shi)干好一(yi)件件工(gong)作(zuo)中,她认为自(zi)己(ji)收(shou)获的(de)(de)不只是(shi)个人(ren)思维眼(yan)界的(de)(de)开阔、能力素质的(de)(de)提升,更重(zhong)要的(de)(de)是(shi)收(shou)获了(le)一(yi)颗更加踏实(shi)(shi)而坚韧的(de)(de)内心,耐住(zhu)性子抓落实(shi)(shi),一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)走(zou)实(shi)(shi)干。

风正(zheng)时济(ji),自当扬帆破浪;任重道(dao)远,更需策马加鞭(bian)。正(zheng)如繁(fan)星绘就苍穹、细流汇成江海,有了方向,有了道(dao)路,就应该(gai)不(bu)断坚持。“招(zhao)才(cai)进宝”的(de)张(zhang)茜子会继续怀着(zhe)美(mei)好憧憬,牢(lao)记今天的(de)责任与使命,不(bu)负明(ming)天的(de)追求与梦(meng)想,脚踏实地(di)走好奋斗每(mei)一(yi)步,让未(wei)来的(de)人事工作(zuo)路上(shang)花香满径。

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